안녕하십니까?
직장 내 괴롭힘 성희롱 조사센터
센터장 백정숙입니다.

• 직장 내 괴롭힘과 성희롱은 개인의 존엄을 훼손할 뿐 아니라, 조직 전체의 신뢰와 지속가능성에도 심각한 영향을 미칩니다.
• 그럼에도 불구하고 많은 현장에서는 “어디까지가 괴롭힘인지”, “어떻게 대응해야 공정한지”에 대한 기준과 절차가 명확하지 않아 갈등이 장기화되거나 2차 피해로 이어지는 경우를 반복적으로 마주하게 됩니다.
• 직장 내 괴롭힘 · 성희롱 대응센터는 이러한 문제의식에서 출발하였습니다.
• 본 센터는 사안별 사실관계에 대한 객관적 조사, 법과 기준에 근거한 공정한 판단, 그리고 조직에 실질적으로 작동하는 예방·대응체계 구축을 핵심 가치로 삼고 있습니다.
• 특히 외부 전문가로서의 독립성과 중립성을 바탕으로, 직장 내 괴롭힘·성희롱 조사, 자문 의견서 제공, 노동사건 대리뿐만 아니라 사전 예방을 위한
  규정·매뉴얼 정비, 조직문화 컨설팅, 맞춤형 교육까지 사건의 ‘처리’에 그치지 않고 재발을 막는 구조적 해결을 함께 고민합니다.
• 신고자와 피신고자, 조직 모두가 납득할 수 있는 절차와 결과가 마련될 때 비로소 문제 해결은 신뢰로 이어질 수 있습니다.
  직장 내 괴롭힘 · 성희롱 대응센터는 언제나 그 기준의 중심에서, 공정하고 책임 있는 역할을 수행하겠습니다.
• 감사합니다.
• 직장 내 괴롭힘 성희롱 대응 센터
  

  백정숙