제공 범위

• 직장 내 괴롭힘 · 성희롱 해당 여부 검토

• 징계 수위 적정성 검토

• 인사조치의 법적 타당성 검토

• 내부 조사 절차 적정성 검토 등

활용 목적

• 징계 의사결정 지원

• 노동위원회·소송 대응 사전 준비

• 경영진 보고자료 활용

• 조직 내 분쟁 최소화 등